未来应急集团
镇江安居安防技术有限公司
企业简介
镇江安居安防技术有限公司（简称安居防火教育培训中心）创建于2011年，2014财年5月1日创办全资子公司镇江市板桥消防设备有限公司；2018财年5月创建了安居安防镇江第一分公司。公司秉承着“服务社会、成就自我”的工作理念，坚持为社会各界提供消防安全知识宣传、咨询和安防技术研发、消防产品及设备、劳保用品、消防电子产品销售及维护；消防信息、健康信息、经济信息咨询；消防、安全工程设计，施工；企业管理 ，灭火器维修，非学历职业技能培训。目前公司有6家分公司，分别是镇江、常州、常熟、无锡、苏州、泰州。公司成立已来，已成功普及几十万家庭和众多政府机关、企事业单位、公司、工厂、学校、医院、银行、保险、村委等，现已逐步成长为全市首屈一指的消防应急一体化公司，为我市的消防应急工作起到了重要的作用。 在社会主义市场经济的建设以及和谐社会的构建中发挥了积极的效果。特别是我们提出的“让家庭远离火灾，把消防知识带进千家万户”的家庭消防观念，得到了数万家庭的积极响应，并得以落实。 多年来的风雨历程，在安居安防领导层的正确领导下，安居人始终牢记“普及消防知识、服务社会群众”的工作宗旨，将社会效益放在首位，谱写了安居人消防宣传史上的一页页新篇章。 继往开来，我们安居安防的所有工作人员，将继续秉承“团结、拼搏、开拓、奉献”的工作理念，不断加强队伍管理，全力配合我国消防知识的宣传建设，努力提升消防宣传教育质量，为社会各界提供综合全方位、高质量的消防安全服务。着力打造“安居安防”品牌，争取为我国的消防事业建设作出更大的贡献！
岗位招聘
售前电话客服文员
1.岗位职责：
1)联系各企事业单位，推广和落实免费消防课程（如：时间、地点、人数等）；
2)跟进课程开展情况，如有延迟的，及时联系沟通。
2.任职要求：
1)喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达及协调能力；
2)长期稳定，本岗位可接受应届毕业生。
3.上班时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；周六上午8:30-12:00半天团建活动；
一周休息一天半，国家法定节假日休息。
4、薪资福利：
1）、试用期2700，转正4500-8500以上，五险、带薪年假、工龄工资、节假日 福利、年终奖、职称奖、岗位工资、年度分红（一年2次）
2）、提供优越的住宿环境；
3）、节假日正常休假；
4）、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5）、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
5、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）。
6、企业文化：
我们的核心价值观：服务社会，成就自我，与员工共发展。
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。
消防培训讲师（销售）
1、岗位职责
到各企事业单位，给客户单位员工做消防知识的宣传工作；通过课程讲解进行消防器材销售，并为客户解答疑难问题；跟进讲课效果，并对课程进行改进优化。
2、任职要求
五官端正，身高170CM以上，30岁以下，学历中专以上；
语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神；
具有公众演讲能力者优先；
本岗位接受应届毕业生。
3、上班时间
星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；
星期六：上午8:30-12：00为不定期集中政治学习时间；
国家法定节假日正常休息。
4、薪资架构
试用期3000-4000，转正6500-9500以上，五险、带薪年假、工龄工资、节假日 福利、年终奖、职称奖、岗位工资、年度分红（一年2次）
5、晋升途径
职称通道：初级-中级-高级-特级-经理级；
（每季度评选一次，职称奖金1200元到3700元）
行政通道：组长-主任-经理-大区总经理
6、福利待遇
五险、高温补贴、生育补贴、带薪年假、工龄工资、节日福利；
年终奖、职称奖、岗位工资、旅游（一年2次）、年度分红（一年2次）。
售后客服
岗位职责
1、负责与各是企业单位沟通联系点检、消防维保等工作，确定好点检的时间、地点、参加人数；
2、建立好各单位资料卡信息，做好信息及时更新；
3、对老客户进行及时维护与沟通；
任职要求：
1)喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达及协调能力；
2)长期稳定，本岗位可接受应届毕业生。
3.上班时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周六上午半天团建活动
一周休息一天半、国家法定节假日休息。
4、薪资福利：
1）、试用期3000-4000，转正6500-9500以上，五险、带薪年假、工龄工资、节假日 福利、年终奖、职称奖、岗位工资、年度分红（一年2次）
2）、提供优越的住宿环境；
3）、节假日正常休假；
4）、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5）、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
5、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）。
6、企业文化：
我们的核心价值观：服务社会，成就自我，与员工共发展。
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨
综合业务员
工作内容：
1、老客户的维护、新客户的开发，联系各单位协办人 ，跟进业务
2、跟进各市企业单位，开展消防安全知识培训，或消防实战演习，带动消防器材推广
3、负责联络各单位安全负责人，沟通消防工程、消防维保、消防演习、隐患排查、消防检测、安全评估等业务合作与开发
任职要求：
1、空杯心态、执行力较强、有较强的集体荣誉感
2、吃苦耐劳，有责任心
3、年龄：20~30（男女不限），女身高：160，男身高：170，
4、语言沟通流畅，表述与沟通能力要强
5、大专以上，应届毕业生亦可
6、会简单的办公软件的操作
薪资架构
1）、试用期3000-4000，转正6500-9500以上，五险、带薪年假、工龄工资、节假日 福利、年终奖、职称奖、岗位工资、年度分红（一年2次）
2）、提供优越的住宿环境；
3）、节假日正常休假；
4）、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5）、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
